導讀:在面試前做好充分的信息和物質上的準備是必要的,但卻不是決定性的因素。面試時,還有有充分的自信,要最大限度的爭取面試老師的認同,不要夸大和謙虛。

近幾年,MBA的認可度越來越高,選擇攻讀MBA的人也越來越多。因為攻讀MBA的人越來越多,所以MBA面試難度越來越大,考生要想順利進入商學院,了解MBA面試的評判標準很重要,那么MBA面試的六個評判標準是什么?

 
在面試前做好充分的信息和物質上的準備是必要的,但卻不是決定性的因素。面試時,還有有充分的自信,要最大限度的爭取面試老師的認同,不要夸大和謙虛。最后,要懂得傾聽,學會感謝,要知道,大家都喜歡有禮貌的人。
  
1.教育背景
  
主要是看畢業院校,大學學習成績和工作后表現出來的學習能力,一般依據考生個人文字材料,通過提問判斷核實。
  
2.職業經歷
  
主要是工作性質、工作業績、所擔任的職務、所服務企業的規模和水平,一般依據考生的個人文字材料,通過提問判斷核實。
  
3.志趣抱負
  
主要看志向是否明確、符合實際,是否有很強的責任感,對自己的長處和短處是否有清楚的認識,具體行動能否體現實現抱負的努力,一般是在單獨面試中根據考生對有關問題的回答加以判斷。
  
4.勞動思維邏輯及反應
  
主要是判斷考生考慮問題是否周全,說話是否有邏輯性,能否抓住問題的重點,有創新意識,有解決問題的目標,一般是在單獨面試時根據考生對問題的回答加以判斷,小組面試印證補充判斷。
  
5.團隊意識和溝通能力
  
主要考察考生能否理解他人,是否善于發現他人的長處,是否善于團隊工作。
  
6.修養風度
  
一個人的職業感很容易從表現出的氣質來判斷,商務修養也非常重要。
 
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