導讀:從踏入職場的那一刻起,“面試”就成了我們繞不過去的“關卡”,說起來往往都有“一把辛酸淚”:明明面試官頻頻點頭微笑,結果卻是×;明明什么都準備好了,一進場就緊張到開不了口;明明學歷經驗臨場表現無硬傷,可仍是拿不下心儀的offer……如果說職場面試讓人“心累不愛”,那MBA提前面試似乎更加捉摸不透。

從踏入職場的那一刻起,“面試”就成了我們繞不過去的“關卡”,說起來往往都有“一把辛酸淚”:明明面試官頻頻點頭微笑,結果卻是×;明明什么都準備好了,一進場就緊張到開不了口;明明學歷經驗臨場表現無硬傷,可仍是拿不下心儀的offer……如果說職場面試讓人“心累不愛”,那MBA提前面試似乎更加捉摸不透。

 
為幫助同學們能更好的通過MBA面試,今天小編給大家分享面試中的那些雷區及應對策略。
 
01、過于自信
 
有的同學天生自信,這是十分有益的。但也有的同學過分自信,對自己的未來期望過高,達到了別人難以置信的地步,這種過分的自信一定要避免。
 
還有一種情況,是那種自卑心理本來比較嚴重的同學,為了證明自己的自信,而冒充的自信,這時為了說明自己的自信而不恰當地有意抬高自己,這同樣不可取。
 
最好的自信表現方式是一種對自己真正具有信心而又不脫離實際。掌握好平衡的關鍵是對自己準確的認識和定位。參加面試前一定要好好地分析自己,"知已知彼,百戰不殆",了解自己是恰如其分地表現自己的基礎。
 
02、膽小畏縮
 
與過于自信的同學相反的,也有少數特別容易緊張的同學,很怕面試。其實,在關系成敗的重要時刻,沒有人能完全放開。一開始的幾分鐘或若干秒鐘,一般人都會有點緊張,不要把自己的緊張想象得太嚴重。
 
03、背誦
 
有的同學面試準備工作十分充分,以至于對面試官的一些問題對答如流,(尤其是一些常規性的問題,比如為什么讀MBA之類),這樣并不可取。
 
如果你被懷疑沒有經過思考就可以回答好問題,你就無法傳遞你的個人思想和價值,而只會被看作背誦條目的人。任何時候都不要背誦,即使你剛好被問到你準備得非常充分的問題,要停頓幾秒,沉著地組織語言,將自己的思想傳遞出去。
 
04、評議過多
 
回答經濟或社會生活方面的問題,難免要發表一些議論。但要注意控制評議所占的比例,尤其不要無節制地攻擊上司、老師或同學朋友,如果你不能和這些最親近、最有利害關系的關鍵人物處理好關系,怎么能想象你成為一個成功的管理者。
 
要盡可能對現實中的問題多提建設性的意見和建議,沒有人喜歡吹毛求疵者,批判或評議過多會使一個人看上去不夠成熟和大度。
 
05、自相矛盾
 
要避免出現前后不一致的情況,最好的辦法是在整個面試過程中表現一個真實的自我,否則,很有可能出現自相矛盾的情況。真實是避免自相矛盾的惟一辦法,假的東西在重復的時候就可能不一致,再一次重復的時候就會變為另一個樣子。
 
06、掩飾缺點
 
任何人都有缺點,參加面試的同學也不例外。因此適當暴露一些缺點不僅不可怕,反而會更真實有效,當然這些缺點一定不能是嚴重的缺陷。特別當面試官明確地讓你說明你的弱點時,一定不能過分藝術性地處理,拒暴露自己的任何缺點,這只能給人留下虛偽的印象,整個人都失去了真實性,也就相應地喪失了信度。
 
07、自我夸耀
 
有時,有的同學為了表現自己的成功,夸大了自己的能力和成績。大多數情況下,這都會被面試官識破,至少是被懷疑。一般而言,面試官都是有相當閱歷的人,他們分辯真假的能力自然高人一籌,一旦你夸耀的成分太多,就會和面試官心中的你有較大的反差,這時你就在不知不覺中處在一個被懷疑的地位上。
 
08、道德問題
 
道德問題關乎成敗。一個MBA學生,其它的弱點和缺陷還有可能被人原諒,但一旦涉及道德問題就很難解脫。面試和回答問題的任何過程中,都要盡可能表現自己的良好品質,表現出自己的社會責任。
 
以上就是關于MBA提前面試中那些常見雷區及應對策略。若您想了解更多關于MBA提前面試的相關信息,僅僅這一篇文章的建議是不夠的,可直接咨詢小編或留言姓名+聯系方式,會有老師主動聯系您的。