導讀:考生在面試前要不斷訓練自身的管理定位、職業發展定位等核心問題。通過深入面試輔導,對清華MBA各方面的核心問題要深入考察,解答思路要符合管理思維要求,確保符合清華MBA的高級人才錄取標準。

清華大學MBA第一批面試已經結束,那么考官具體問了什么,需要注意的地方有哪些呢?

 
01、自我介紹環節大部分面試考場不需要
 
為什么直接進入提問環節?
 
一、清華MBA的申請材料要求一直以信息非常完備著稱。在材料申請者一塊就已經篩選出優秀的考生,申請材料中的個人學歷背景、職業發展背景、企業背景等信息,就已經充分體現。在考生入場前,考官已經有詳細的了解,自我介紹環節顯得重復。
 
二、面試時間有限,非常寶貴。考官要充分利用面試時間,深入了解考生的各項管理背景情況和個人綜合素質等方面的信息,側重于對一些細節方面進行提問。
 
當然少數場次還是需要的,自己還是要準備,以防萬一。
 
02、壓力面試設置比較強
 
清華北大這種頂級名校申請一般競爭極為激烈,考官需要在有限的時間,對申請人的各項綜合素質進行有效、科學、準確、客觀的考察,壓力面試對高級管理人才是一項重要且有效的考察方式。
 
一般會通過以下方式進行:
 
(1)對申請人的申請的企業背景、職位、管理職能等方面,進行深入細節去提問和質疑。要求考生有合理解釋,甚至會有表示不信任或不認可的態度,并要求考生發表看法。
 
(2)設置高難度的管理問題。如員工流動性大、業績大幅下滑、領導不信任等艱難情境,要求考生給出優秀的解決方案。
 
(3)考官習慣性打斷考生的發言,打亂之前的準備節奏。考察考生真實的思路和心理承受能力。
 
03、對考生快速形成解答思路并有效組織語言表達,有較高要求 
 
面試考場一般由5位考官組成。通常要對申請人的工作經歷、崗位情況、個人職業規劃、甚至個人家庭背景、公司發展情況、行業發展情況。
 
都要進行深入細節去考察,在整個環節中不斷轉換提問角度,提出大量的問題,這需要考生在短時間內有思路,快速組織語言表達。
 
04、關注對申請人職業發展的價值
 
像清華MBA這樣頂級名校,錄取名額極其稀缺,材料申請資格、到提前面試等級評分,還有管理類聯考,層層篩選,每年報錄比達到20:1,競爭極為激烈。
 
每錄取一名清華MBA申請人,意味著要放棄很多背景幾乎同樣優秀的清華MBA考生,因此,清華MBA錄取非常謹慎。
 
在錄取時,有一項重要的考量,就是就讀清華MBA,是否能夠對考生的未來的職業發展產生巨大價值。
 
這一方面,是為了確保就讀清華MBA,能夠充分發揮價值;確保清華MBA真正推動一批企業管理精英,能夠成長為中國企業界的精英,推動中國企業管理的發展。
 
所以要了解考生就讀清華MBA,主要希望獲得什么,學習目標,將如何運用清華MBA學習到的知識,如何實現下一步的職業發展等等,這是清華MBA考官極其關注的考察問題,這對考生的最終面試考察,起巨大的作用。
 
考生在面試前要不斷訓練自身的管理定位、職業發展定位等核心問題。通過深入面試輔導,對清華MBA各方面的核心問題要深入考察,解答思路要符合管理思維要求,確保符合清華MBA的高級人才錄取標準。
 
因此,小編在這里提醒各位考生,在參加清華MBA面試以前,系統、深入、科學的考前面試輔導,是非常重要的。