導讀:清華MBA考官對具體的管理職責體系以及下屬管理情況等等管理具體背景情況,往往要進行比較深入的了解。

典型真題1:你們部門的職級劃分是怎么樣的?你的兩個下屬是什么級別?日常如何開展工作?如何分工?
 
【分析與指導】
 
清華MBA考官對具體的管理職責體系以及下屬管理情況等等管理具體背景情況,往往要進行比較深入的了解。這直接關系到申請人是否符合清華MBA明確定位的“中高級管理者”的考核標準,以及管理職能領域、管理發展情況以及管理實際職責等方面是否符合清華MBA錄取標準的審核。
 
因此,對于有志于考取清華MBA的考生而言,需要在面試前,在輔導導師的系統輔導下,對自身的管理職位定位、職級情況、具體管理內容、管理方法和管理體系進行系統的梳理,體現出清晰的管理思路和領導力潛質。在關鍵性的清華MBA面試中,能夠體現出自身的明確管理定位和高級管理者發展潛質,以及清華MBA考官所非常關注的管理思維的體現。
 
典型真題2:你認為自己的哪些優勢,使你獲得提前晉升?你的哪些能力使你勝任當前的管理崗位?
 
【分析與指導】
 
對于有志于在上萬申請人當中脫穎而出、順利考取清華MBA的人士而言,對自身管理優勢的定位,是極其關鍵的。考生在申請清華MBA之前,就需要對自己作為管理者,所具備的核心優勢有著清晰的認知。
 
同時,更為重要的是,清華MBA考生應當通過申請材料的深入準備,以及面試相關問題的回答以及舉例當中,能夠充分支撐、證明自己的這些管理者核心優勢,而不是在考官心目中缺乏足夠佐證的“空中樓閣”。
 
這就需要結合輔導老師的系統指導,從材料準備到面試環節的每個方面,進行深入打造,體現出清華MBA申請人在團隊組織領導、項目統籌、戰略規劃、管理創新、營銷拓展、部門協調等方面的出色的管理才干和綜合管理能力,確保符合清華MBA的核心錄取標準,真正體現出自身的優秀管理者綜合素質。
 
典型真題3:優秀企業家應該具備什么特質?
 
【分析與指導】
 
作為清華MBA申請人,應當對企業家特質和相關的企業家精神有著深刻的認知,進而體現出對企業管理的深入洞察力、思考力以及未來成長為優秀企業家的潛質。作為清華MBA申請人,應當充分認識到,清華MBA項目培養的目標,就是未來的優秀企業家,各個行業領域的管理翹楚,清華經管學院的使命就是“創造知識,培育領袖,貢獻中國,影響世界”。
 
這里,我們列舉哈佛、沃頓以及清華北大等知名大學商學院普遍達成共識的優秀企業家的9個基本特質供參考:
 
(1)事業心和進取精神。優秀的企業家,智商不一定很高,但他們大多數雄心勃勃,具有極強的進取心,從不滿足于現狀,是典型的職業狂和工作狂。他們有信仰、有信念、有堅定的奮斗目標,對事業忠誠。他們的敬業精神、責任感、進取心和工作熱情總是超過一般人,這是他們能夠不斷創新發展的精神支柱和力量的源泉。 
 
(2)善于觀察和思考。他們重視提高自己,總留有讀書、學習和思考的時間,具有豐富的知識、技能和經驗;具有很強的洞察力,信息靈通;具有很強的判斷力和邏輯思維能力,能夠審時度勢,用戰略的眼光分析問題;在任何時候都能夠做到頭腦冷靜和清醒,善于決斷;具有豐富的想象力,在他們的字典里,沒有不能解決的問題。
 
(3)創新精神。他們容易接受新思想、新事物;具有開拓精神,勇于嘗試,敢于冒險;能夠不斷地更新觀念,不斷地進行改革和創新活動。 
 
(4)講求工作效率。工作有思路、有條理,能夠集中精力;講究方式方法,善于運用各種力量和資源;善于從繁瑣的事務中理出頭緒,抓住主要矛盾,抓住要害,抓住關鍵、抓住根本。 
 
(5)務實的態度。既有長遠計劃,又善于從近處著眼,從小事著手,出實招,重實效,工作認真細致,腳踏實地。 
 
(6)良好的心理素質和頑強的毅力。從不為困難、挫折和失敗所嚇倒,他們有信心、有耐心、有毅力,在困難面前,不是坐等嘆息,而是主動出擊。
 
(7)民主作風。客觀民主,能夠汲取和采納各種不同意見;有氣度,敢于承認錯誤,敢于承擔責任;一旦發現錯誤,立即糾正。 
 
(8)良好的人際關系和社交能力。講究領導藝術,善于調動員工積極性,具有很強的凝聚力和親和力;具有很強的公關和社交能力,能夠贏得他人的尊重和好感;有合作精神,能夠團結一幫人干事業 。
 
(9)自律和良好的習性。優秀的企業家大多具有較強的自制力和良好的工作與生活習慣,能夠作到自省、自勵、自強,自我錘煉,自我約束,在工作中以身作則、為人師表,要求別人做到的自己首先做到。
 
陳詹然的名言:“自古不謀萬世者,不足謀一時;不謀全局者,不足謀一域。”強調只有從全局出發,韜光養晦,積極運籌,才能以積極的態度處理好各自領域的生存和發展問題,實現長遠目標。
 
典型真題4:你如何看待未來金融科技的發展方向?
 
【分析與指導】
 
申請人所在行業領域的綜合行業戰略視野,也就是作為清華MBA申請人,是否對所在行業領域有著深入、全景、動態的戰略思維和戰略方向的把握,直接決定了清華MBA考官對申請人綜合管理素質和未來成長為企業高層管理者潛力的綜合評價結果。
 
對于有志于申請競爭極為激烈的清華MBA項目的考生而言,需要結合MBA輔導老師的深入指導,對所在行業的未來發展前景體現出深入的洞察力和行業戰略視野,這對于考取競爭非常激烈的清華MBA項目而言是非常重要的。
 
清華MBA考官之所以對申請人的宏觀戰略視野非常關注,主要基于以下兩個方面的考慮:
 
一是只有具備寬廣的行業戰略視野的申請人,才符合清華MBA校友群體行業多元化和搭建校友人脈網絡的要求,能夠在入學以及畢業后,將自己的豐富行業視野與清華MBA同學校友充分分享。
 
二是是否具備深入的行業戰略視野和行業洞察力,決定了申請人的管理格局,從而也就決定了申請人日后成長為清華MBA項目所要培養的優秀企業家的成功概率。試想,如果在工作很多年后,依然管理視野僅限于具體的技術或者有限的工作領域,缺乏對行業的宏觀戰略視野,則顯然未來成為高級管理者的前景是非常黯淡的。
 
典型真題5:MBA學習跟生活發生了沖突怎么辦?
 
【分析與指導】
 
清華MBA考生應當對未來如何解決清華MBA學業與工作甚至家庭之間的沖突,給予清華MBA考官理性的解決方法,體現出對未來的清華MBA學習生活做了充分的準備,可以確保完成清華MBA學業。尤其對于周末經常要加班以及經常出差的考生,比如很多來自互聯網IT背景企業的申請人以及來自創投公司背景的申請人,本道問題尤為重要。

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