導讀:MBA面試有沒有標準答案?首先不得不遺憾的告訴大家“沒有”,管理沒有對錯之分,只要你的回答符合邏輯,你的答案就是標準答案!MBA面試,考的是你的潛質,預測的是你的未來,面試官會通過一系列的問題考核你是否具備了積極的心態、良好的習慣、成功的基礎

  MBA面試有沒有標準答案?

  首先不得不遺憾的告訴大家“沒有”,管理沒有對錯之分,只要你的回答符合邏輯,你的答案就是標準答案!

  MBA面試,考的是你的潛質,預測的是你的未來,面試官會通過一系列的問題考核你是否具備了積極的心態、良好的習慣、成功的基礎……

  很多同學留言說:知道了問題還不夠,想要標準答案……

  標準答案是不可能有的,但這些參考答案請收好!

  各商學院的面試看似千差萬別,但實際上都可以歸納為幾類,包括管理類,職業規劃類,工作經歷類,共性問題,個性問題,專業問題,社會熱點問題等,下面一一為大家介紹。

  一、管理類:

  該類問題一般考察申請人的管理能力,常通過詢問團隊概況,如何處理工作進程中的突發狀況,如何處理與員工的人際關系的方式考核。

  問題舉例:

  (1)你們部門有多少人,如何分工?

  (2)你們團隊是如何管理的?

  (3)舉例說明你們團隊如何拓展業務?

  參考回答:

  我負責的部門是公司的核心部門之一,目前有12個人,我們主要負責公司銷售業務,我的管理原則是充分信任員工,發揮員工的積極性。

  制定任務前,我會先考慮當前任務難度和成員的工作能力,考慮是否需要緩沖期預熱學習。

  在任務分工之前,我會首先進行工作任務的講解,把當前工作的形勢和價值傳達給成員。在任務分配時,保證任務可行化、可細化、可考核。

  我們的成員都是很有創造力的年輕人,為了保持他們的自主性,我鼓勵相應崗位成員自主認領有挑戰性的任務,同時我也會衡量該成員是否具有相匹配的能力水平,是否需要其他成員配合。

  在團隊工作中,我們沒有出現灰色地帶和工作之外的矛盾,針對比較緊急的任務,我會協調人員分配,提供適當的獎勵,保證任務完成得高效高質。

  二、職業規劃類

  職業規劃是MBA提前面試中的核心問題,回答要將工作經歷、行業發展相結合。

  步驟一:是什么?

  首先開門見山,用簡短的話點出你的職業目標是什么。

  步驟二:有什么?

  在回答中,我們的首要目的是自我營銷,其次是將“職業規劃”這個問題回答得漂亮,所以在回答中要有選擇性,說明自己的教育背景、工作經歷、個人資源與職業規劃之間的聯系。

  步驟三:怎么做?

  職業規劃需要切實可行,在回答職業規劃時,要讓面試官認為你能夠實現這些規劃,表明你會緊緊圍繞規劃去行動。

  步驟四:為什么?

  將自身職業規劃和目標院校聯系起來,表現出MBA教育對于自身職業的重要性。

  問題舉例:

  (1)說說你五年內的職業規劃?

  (2)你準備如何實現這些規劃?

  參考回答:

  考生需要先簡單闡述目前的工作情況,再說明未來的工作規劃。例如,前三年,通過MBA的學習掌握更豐富的企業管理方法,提升個人能力。三到五年,工作實現全面向管理職位轉化,為公司決策與管理做出貢獻。

  三、工作經歷、業績類

  工作經歷通常是面試官用來考察你個人能力和發展潛力的手段,這類問題面試官一般希望聽到細節,常常會有一系列的問題等著你,所以關于個人的工作經歷一定要回答得真實簡潔,盡量用例子來說明問題而不是大而空的話術。

  問題舉例:

  (1)你們公司在你這個專業只招一個人,為什么選你?

  (2)兩次跳槽是不是逃避什么?

  (3)相比其他員工你有什么獨特的優勢?

  回答要點:

  如實回答即可,切不可不合實際,過度吹噓會被面試官連環擊殺!

  參考回答:

  因為我在之前做過此類工作的實習,對于整個行業都有深入的理解,在實習過程中我還拿到了優秀實習生資格。跳槽不是想逃避原有的工作環境,而是新單位的工作更適合我的發展方向。相比其他人我最大的優勢就是能夠持續學習,例如我曾經通過研究頂級銷售的案例來提升自己的能力。

  四、共性問題

  共性問題是多數院校都會問到的常見問題,例如為什么要讀MBA、為什么選擇我校、對于研究生生涯有何規劃等。

  問題舉例:

  為什么報考我校MBA?

  回答要點:

  報考目的、報考院校特色、文化認同、其他聯系。

  參考回答:

  我有過創業經歷,在創業過程中發現自己缺乏足夠的管理能力,希望能夠通過就讀MBA得到提升。我了解到創業與創新其實是北大MBA的方向之一,很切合我自己的需求。我認為跟著這樣優秀的老師學習,我的一生想必會受益匪淺。并且,我自己心中也有一個名校夢,想要以自身最好的狀態挑戰貴校MBA項目

  五、個性問題

  此類問題一般是根據你提供的材料和回答的內容進行的提問,答案沒有具體的方向,清晰的表達自己的思路即可。

  問題舉例:

  (1)你為什么會選擇外派非洲?

  (2)銀行為什么信任你做融資?

  回答要點:

  實事求是、不要掩飾,如果背景中確有問題,應事先有所準備。

  首先給出明確答案,其次簡要說明原因(盡量與自己的發展有益)。

  六、社會、熱點問題

  社會熱點問題一般是近期發生的時政在本專業中的體現,考察申請人對時事熱點的敏感程度。

  問題舉例:

  (1)有人認為中美貿易戰會導致中國經濟衰退,你怎么看?

  (2)對碳排放有什么認識?

  (3)你對共享知識經濟的看法?

  (4)什么是“一帶”,什么是“一路”,“一帶一路”政策與你的行業如何結合;

  回答要點:

  (1)面試官所問的社會熱點一般都會與你所在行業有關系,對于與自身行業、專業有關的熱點事件需要足夠清楚。

  (2)對于帶政治色彩的問題切忌傾向性失誤。

  (3)看問題不能流于表面,由事件抽出問題實質。

  (4)根據問題,給出問題解決方案。

  (5)該類問題可以自述觀點,在敘述過程中以一兩個案例來加深印證更好。

  七、專業問題

  MBA面試中,如果申請人有一定的教育背景和專業機構工作經歷,通常會被問到一些專業性較強的問題,考察的是你對自身工作的了解程度和學習能力。

  問題舉例:

  (1)BOT項目你是怎么操作的?

  (2)你們采用PPP模式的原因是什么?

  (5)你對銀行股如何看,銀行盈利能力如何?

  回答要點:

  (1)該類問題都是針對個人的工作細節進行,這就要求申請人對自己的工作十分了解。

  (2)如果申請人對于專業性問題了解程度不高,盡量避免在申請材料和回答過程中給自己挖坑,一知半解的內容盡量不要提及。熟悉的內容可以多說,但要有一定的思考;在回答時適當對專業術語進行解釋,以流程性思維回答問題最佳,展現當時創新性的解決辦法、決策理由等亮點。

  以上就是小編整理的“MBA提前面試如何拿高分?這里有一套參考答案”相關內容,希望能幫助大家。