導讀:教育部統計,2019年,全國考研報名人數達到290萬,同比增長21 8%,考錄比例達到4:1,而十年前報名人數僅為124 6萬。

考研報名的時間越來越近了,對于大家來說會有很多關于考研的疑惑,今天跟隨小編一起了解一下文章中介紹的“2020MBA考研:考研這么高的熱度,是什么讓我們選擇考研?”,希望能夠幫助到小伙伴們。

 
教育部統計,2019年,全國考研報名人數達到290萬,同比增長21.8%,考錄比例達到4:1,而十年前報名人數僅為124.6萬。淘汰率的飆升讓競爭變得日漸殘酷。我們看到了莘莘學子追求自我價值的艱辛,也嗅到了就業壓力下延緩就業的焦慮與無奈,這其中的原因錯綜復雜,令人深思。
 
原因探究:
 
1.就業難催生考研熱?
 
在一線城市,剛畢業的本科生僅靠工資可能連基本的生活費都不夠。所以,對于不少普通院校的畢業生來說,選擇考研,一則可以延緩就業,二則可以增加日后競爭的籌碼。而一些學校為了破解就業難題,也把考研作為提高就業率的重要途徑,甚至學生一進校園就被灌輸“本科四年專為考研”的理念,開辟專門教室。教學過程也全部圍繞考研展開,間接助推了大學生考研。
 
2.就業門檻不斷提高?
 
用人單位不斷提高的就業門檻進一步催生了大學生提升學歷的意愿。在市場供大于求的情況下,有的用人單位盲目追求高學歷人才,對于一些基本崗位任意提高招聘標準,非碩士、博士不可,表面上看是求賢若渴,廣納良才,實際上沒有充分達到人崗匹配的效果,反而進一步惡化了大學生就業環境,為就業難雪上加霜,導致越來越多的學生找不到合適的工作,造成了人才資源的浪費。
 
3.暫離社會生存壓力?
 
近日,中國青年報社社會調查中心聯合問卷,對2002名受訪者進行了一項關于考研的調查,71.4%的受訪者承認自己決定考研或多或少都有一些“逃避”傾向。近年考研的人在不斷增多,其中,有相當一部分人是出于延緩就業而考研即逃避式考研。