導讀:MBA報考人數雖然近幾年猛烈式增長,但全國考錄比年年基本維持在25%左右,而且還有下降的趨勢,如果算上各校提前面試刷下來的學生人數,那錄取率就更低了。

從近年來看,MBA整體報名人數趨于明顯增長趨勢。近段時間北京市民政局事業單位招聘,發布通告承認非全日制碩士文憑。現在讀MBA已經成了許多在職中高層管理的標配。

 
MBA報考人數雖然近幾年猛烈式增長,但全國考錄比年年基本維持在25%左右,而且還有下降的趨勢,如果算上各校提前面試刷下來的學生人數,那錄取率就更低了。
 
MBA考試競爭殘酷,如果你認為壓力僅僅來源于報考人數上,那你就太天真了。
 
清華大學2019級在職MBA學生入學前基本數據:
 
平均年齡:33.6歲
 
平均工作經驗:9.8年
 
平均管理人數:37人 
 
平均年收入:69萬 (77%的人在30-100萬之間)
 
教育背景:本科985院校比例55.36%、研究生(含博士)比例32.44%、海外院校比例2.68%。
 
因為不同的行業和職能特點,還有5%的2019級清華MBA項目(在職)學生沒有下屬人員。自始至終,對于清華北大這樣的超級名校來說,至少在提前面試錄取環節,就已經設立很高的門檻。而且每個院校在提前面試環節都有不同的篩選和評分標準,如清華善用評分制,北大善用等級制,復旦大學偏愛背景細分對標。
 
隨著時代發展,考MBA會成為越來越多人的訴求,我們可以深思一下為什么報考MBA的人會越來越多?
 
學歷提升的需要
 
伴隨經濟的快速發展,改革開放不斷深入,90后已經主導職場,學歷層次越來越高,這也是目前讓很多學生壓力之大的原因。
 
考上MBA之后,可以獲得國家認可的研究生學歷和研究生學位,所以這個是很多職場人關注的。畢竟這種獲得研究生學歷的辦法是最簡單和有效的。
 
裁員潮愈演越烈
 
從去年開始起,美團,阿里,京東,富士康等大企業相繼爆出大規模裁員,社會生存環境越來越艱難。
 
而首當其沖的無疑是剛畢業不久的90后,抑或是拿著高薪卻又做著重復單一的工作的白領人群,當整個裁員潮來臨的時候,最先被裁掉就是他們了,這點是毋庸置疑的。大家都需要提升學歷來緩解自身的焦慮。
 
管理知識的訴求
 
更讓人感到憂慮的是隨著科學技術的發展,AI人工智能技術也越來越成熟,AI的發展除了給人類帶來繁榮,也伴隨著危機與挑戰——未來15年內,人類大部分工作將會被機器人替代,尤其是一些重復型勞動,有固定臺本和對白內容的互動和相對簡單的數據分析等工作。
 
眾多的矛頭指向白領,必然造成一大部分白領的恐慌,為了緩解焦慮,避免被社會所淘汰,他們迫切需要學習新的管理型知識,適應新的環境才不會被AI所替代。
 
生存壓力的體現
 
不僅是白領,即便是大企業,也有很強的危機意識,例如前不久的萬科秋季例會上,會場高高懸掛著許多橫幅,紅艷艷地寫滿了“活下去”三個字。
 
萬科的謹慎不無道理,傳遞出的信號更是值得深思,有很多從事技術,業務或者類似于空姐這樣,可能會有年齡限制職業周期的問題,很多同學通過就讀MBA改變自己的軌跡,或者提前為自己改變職業軌跡這個鋪墊。
 
不得不說,MBA考生,從決定開始要報考的那一刻起,便困難重重。
 
1、在職考生工作壓力大,學習時間松散,效率低;
 
2、教育、工作背景平庸,一定程度上限制了擇校范圍;
 
3、復習抓不住重點,自學能力較為薄弱,經常做無用功;
 
4、部分MBA考生,由于工作原因或其他原因,甚至在通過提面后中途放棄筆試復習;
 
5、其余考研大軍,或是在11月集中大規模棄考,或是考試當天當場棄考……