導讀:生活是很復雜的,或許你只是個普通員工,或許你已經到了領導層,但手下員工這些想法,你真的了解了嗎?

生活是很復雜的,或許你只是個普通員工,或許你已經到了領導層,但手下員工這些想法,你真的了解了嗎?

 
1、看到領導只想躲
 
看到領導就想躲,真的是現在很多年輕人的真實寫照,一來擔心領導找麻煩,二來覺得和領導打招呼很麻煩,干脆一看到領導就躲起來,直接避免了各種麻煩。這樣做的后果,其實大家都能猜到,領導不會記住你這個人,更不用說給你忌諱。很有可能領導反而記住你躲他的行為,于是開始懷疑你,對你的印象也大打折扣。
 
2、把小人當做朋友
 
職場中最重要的一點,就是帶眼識人。辦公室里什么人都有,但人人都帶著友善的面具,如果你沒有帶眼識人,隨便信任其他人,很有可能被對方套路或陷害。如果真的把小人當做朋友,把自己的工作技巧和情況悉數告知,別人不僅會偷師,還有可能直接套用了你的工作成果,拿走了本來屬于你的獎金。因此,和同事交往最好保持君子之交淡如水的關系,始終保持戒心,最好不要加入各種小團體。
 
3、在領導面前露情緒
 
你的情緒,千萬不要帶到職場上,特別是表現在領導前面。有些人和領導交流的時候,很容易激動,一旦被批評或被誤會,很可能當場被自己的情緒控制,不是生氣得發脾氣,就是委屈得掉眼淚。在領導眼中,這兩種情緒都不該是一個成熟的職場人該有的,也不是一個負責任的員工該有的,他只會覺得這些員工不僅沒有意識到自己的錯誤,還想推卸責任。一旦發現自己即將情緒化,一定要立刻調整好自己的心情,不要繼續讓外界影響自己的情緒。
 
4、鋒芒畢露太自大
 
老實說,辦公室里的能人真的不少,我們不清楚才能維持辦公室的關系平衡。試想,如果每個人都鋒芒畢露,不停地炫耀自己的本事和能力,一直在攀比,難免會出現嫉妒心理和惡性競爭,從而影響公司工作的正常開展。而且鋒芒畢露的員工更容易成為別人針對的對象,可能交代給你的任務更多了,更難了,明知無法完成的任務偏偏交給你做,讓你知難而退,主動辭職。
 
5、背后說別人壞話
 
老實說,雖然不能說別人的壞話是我們從小就明白的道理,但真正能夠做到的又有幾個。每個人都有一雙看不慣別人的眼,都有一顆想吐槽的心。但假如你無心吐槽的話被別人聽到了,甚至是被添油加醋夸大了,那么后果有多嚴重,可想而知。有可能你會成為別人說壞話的主人公,也有可能你會被報復。所以人在職場,一定要小心謹慎,時刻注意自己的行為,更要時刻注意自己說的話,不要讓別人有可乘之機。